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讓精益研發(fā)給創(chuàng)新加力——瀘州北方公司制定產(chǎn)品精益研發(fā)實(shí)施方案

　　近日,為深入貫徹集團(tuán)公司全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略精神，深入推進(jìn)產(chǎn)品精益研發(fā)工作，至“十三五”末初步實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)研發(fā)模式向精益研發(fā)模式的轉(zhuǎn)變，不斷提升技術(shù)創(chuàng)新能力，適應(yīng)市場競爭新常態(tài)，中國兵器工業(yè)集團(tuán)北化集團(tuán)瀘州北方化學(xué)工業(yè)有限公司制定并發(fā)布了《瀘州北方化學(xué)工業(yè)有限公司產(chǎn)品精益研發(fā)實(shí)施方案》，目前該方案正在按計劃推進(jìn)。

　　《方案》明確，要建立需求管理機(jī)制。通過定期開展用戶走訪及利用采購信息網(wǎng)等信息收集渠道，收集需求信息，建成需求管理數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)需求動態(tài)管理。要開展精益論證。通過掌握前沿技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)信息，落實(shí)項目人員工作職責(zé)，實(shí)行公司內(nèi)部科研項目競標(biāo)制等，形成科學(xué)、規(guī)范的精益論證體系。要構(gòu)建完善精益研發(fā)流程。每年統(tǒng)籌策劃發(fā)布年度科研指南，完善科研項目季(年)度檢查及變更、反饋制度，督促科研工作有序開展，同時引進(jìn)并探索運(yùn)用精益研發(fā)工具，優(yōu)化研發(fā)流程。要加強(qiáng)制度與機(jī)制建設(shè)。完善科研項目負(fù)責(zé)人選用與考核、精益研發(fā)人才培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)管理、精益研發(fā)考核評價與激勵及目標(biāo)成本管控等制度，健全公司精益研發(fā)工作推進(jìn)、評價、考核與激勵機(jī)制。要開展科研數(shù)字化協(xié)同設(shè)計平臺策劃，完成數(shù)字化協(xié)同設(shè)計平臺建設(shè)方案。要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化知識管理，如建立知識管理機(jī)制，研究構(gòu)建知識庫，開展基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)等。要推進(jìn)科研項目敏捷管理，實(shí)現(xiàn)對項目進(jìn)度、質(zhì)量、經(jīng)費(fèi)的有效管控。要開展目標(biāo)成本管控，逐步積累產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)，建立適應(yīng)產(chǎn)品精益研發(fā)體系的產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)庫。

　　為保障各項工作的順利開展，公司將以解決當(dāng)期科研存在的突出問題為導(dǎo)向，從機(jī)制保障、人才培養(yǎng)、考核評價、經(jīng)費(fèi)保障、精益文化等方面主動積極推進(jìn)精益研發(fā)。

　　公司針對精益研發(fā)工作的重要性與復(fù)雜性，成立了以總經(jīng)理為組長的精益研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)組和工作組，多渠道加強(qiáng)精益研發(fā)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)，將精益研發(fā)工作當(dāng)作一項長期工作來抓，堅持試點(diǎn)先行、結(jié)果導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)清晰、獎懲有力的原則，建立公司精益研發(fā)考核激勵機(jī)制。同時，多渠道多措施加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，并通過制度建設(shè)、獎勵激勵、培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)宣傳等方式，規(guī)范科研人員的行為準(zhǔn)則，宣傳營造精益研發(fā)思想氛圍，逐步使精益研發(fā)成為科研人員的研發(fā)習(xí)慣，育成精益研發(fā)文化。(趙淑芳)