国产免费观看久久黄AV片,国产AV亚洲精品久久久久,亚洲自偷自拍另类12,亚洲AV无码潮喷在线观看蜜桃

晉西工業(yè)集團工會 席澤軍：準確定位 有序推進 合力打造群眾性創(chuàng)新“新平臺”
——關于職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作的幾點思考

　　勞動模范是千千萬萬職工隊伍中的先進分子，他們善于鉆研、技能高超，他們勤奮工作、勇于奉獻，在技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等方面，他們是耀眼的“明星”，在急、難、險、重任務面前，他們是“領頭羊”、“急先鋒”。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室，發(fā)揮勞模先進、技能領軍人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的示范作用，是新時期傳承勞模精神、勞動精神、工匠精神的“新平臺”，是解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關站”，是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”，是培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”，對企業(yè)技能人才隊伍建設和技術(shù)革新服務有著非常重要的意義。

　　一、職工(勞模)創(chuàng)新工作室的定義和定位

　　職工(勞模)創(chuàng)新工作室是由某一行業(yè)(領域)技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的勞?；蚵毠ゎI銜，能夠帶領廣大職工攻堅克難、銳意進取，推動技能人才隊伍建設和企業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合，持續(xù)增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的團隊或團體。創(chuàng)新工作室的定位，一是技能上在某個行業(yè)(領域)是拔尖的，達到精湛的水平，具有可復制性和傳承性;二是有創(chuàng)新能力，能解決生產(chǎn)中的疑難雜癥、重大技術(shù)難題等，具有創(chuàng)新性和進取精神;三是有影響力，在企業(yè)甚至行業(yè)內(nèi)做出了貢獻，為廣大職工所知曉，能夠用個人魅力影響廣大職工為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，具有先進性和代表性。因此，職工(勞模)創(chuàng)新工作室是將“帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣”四大功能融為一體的群眾性創(chuàng)新活動團體。

　　二、推進改進職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作必須抓住的幾個重點

　　推進職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設，必須與促進企業(yè)長遠發(fā)展相結(jié)合，涉及組織技術(shù)攻關、加強人才培養(yǎng)、開展創(chuàng)新活動、增進技術(shù)交流等多個方面，是一項涉及多個業(yè)務領域的系統(tǒng)性工作，必須建立有效的體系化運行機制。

　　1、做好頂層設計。企業(yè)各級工會組織必須在黨要的領導下，牽頭與人力、科研、技術(shù)、質(zhì)量、安全、保密等相關人員組建創(chuàng)建工作領導小組，由工會主席牽頭，協(xié)調(diào)各方，建立分工明確、專人負責的領導小組日常溝通機制，及時處理工作中出現(xiàn)的問題，確保工作落到實處。

　　2、建好相關制度。一是必須制定合理的資金投入與經(jīng)費管理制度、運行管理和監(jiān)督制度、工作室培訓交流制度、考核評價和獎懲制度;二是必須建立工作室領銜人考評標準和獎懲辦法、工作室成員考評和獎懲辦法，并進行有效性論證，確保實現(xiàn)精益管理、科學考評。

　　3、搭建攻關平臺。創(chuàng)新工作室工作的推進不能局限于所在單位，必須把技術(shù)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢發(fā)揮到全公司、全集團以及地方、行業(yè)，在工作室成員中引導樹立攻關競標機制，及時對接科研、生產(chǎn)、設備、能源等部門，進一步擴大職工(勞模)創(chuàng)新工作室的影響力。

　　4、配強工作團隊。應組建由核心技術(shù)、技能人員和臨時支撐人員相結(jié)合的靈活團隊，涵蓋科研、工藝、技術(shù)、技能等各類人員的協(xié)同創(chuàng)新團體，以便承接外部技術(shù)項目和協(xié)同攻關事項。同時，在工作推進中，應賦予工作室領銜人對團隊成員的任務分配權(quán)、任免建議權(quán)、資源調(diào)撥權(quán)和日常考核權(quán)。

　　5、推行動態(tài)管理。對創(chuàng)新工作室年度工作進行量化，在年初簽訂相關責任書，明確年度創(chuàng)新項目數(shù)、技術(shù)攻關數(shù)、導師帶徒數(shù)和學習交流計劃。以一年為評價周期，以兩年為考核周期，年度評價不達標的進行風險提示，兩年連續(xù)不達標的終止工作室運行并予以摘牌，逐步形成“樹先必先、能上能下”的科學運行機制。

　　6、加強日常宣傳。對于創(chuàng)新工作室的宣傳，要定位在引導職工成長成才、促進企業(yè)健康發(fā)展的角度，大力宣傳技能人才的價值和地位，營造關心關愛技能人才成長的環(huán)境和氛圍。對獲得技術(shù)成果、做出突出貢獻的技能人員給予重獎，形成良性的人才培養(yǎng)氛圍。

　　創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室，引領職工群眾積極投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的氛圍中，是深入貫徹習近平總書記關于勞模工作重要講話精神和大力弘揚工匠精神的重要指示，落實《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》的具體舉措，各級工會組織必須用貼近職工的陣地優(yōu)勢，創(chuàng)新形式、把握全局、科學謀劃、有序推進，真正把職工(勞模)創(chuàng)新工作室建設成為服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀團體。